SONDAGE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL

En octobre 2017, le Collège des psychologues du Nouveau‑Brunswick (CPNB) a fait remplir un sondage à ses membres afin de comprendre leur profil démographique, le type de travail qu’ils effectuent ainsi que leur satisfaction concernant leur environnement de travail. La pénurie inquiétante de psychologues dans le système public du Nouveau‑Brunswick constitue l’une des raisons principales de la tenue de ce sondage. Le nombre croissant de postes de psychologue à pourvoir dans le secteur public a mené à des temps d’attente plus longs et à un accès réduit aux services d’évaluation, de diagnostic et d’intervention, qui favorisent le bien-être mental, physique et comportemental.

Lors d’une réunion tenue au printemps 2017 avec le ministère de la Santé provincial et certains fonctionnaires de ministères, le CPNB a présenté le nombre de postes de psychologue à pouvoir dans le secteur public à la fois comme un problème de recrutement et de rétention. Ce problème se révèle particulièrement pertinent dans le contexte actuel, au moment où la province progresse vers l’octroi de licences aux titulaires d’un doctorat, conformément aux normes recommandées à l’échelle nationale par la Société canadienne de psychologie approuvées par de nombreuses provinces. Actuellement, les psychologues peuvent obtenir une licence leur permettant d’exercer au Nouveau‑Brunswick s’ils ont une maîtrise ou un doctorat en psychologie clinique; toutefois, à partir de juillet 2020, seuls les titulaires d’un doctorat en psychologie seront admissibles à l’octroi d’une licence. Nous nous attendons à ce que ce changement amène une diminution annuelle du nombre de nouvelles et de nouveaux psychologues diplômés, parallèlement à l’amélioration de la qualité des services psychologiques offerts. Les changements à venir concernant les normes d’octroi de licences et la volonté de comprendre pourquoi le secteur public du Nouveau‑Brunswick ne présente pas un attrait pour les psychologues ont incité le CPNB à réaliser un sondage auprès de ses membres.

Cliquez ici pour accès au rapport :  Sondage sur les conditions de travail

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